Принципы работы

Экономический рост и развитие производства заставляет идти вместе с развитием технологий. Применение новых принципов производства работ, позволяет нам выполнять широкий спектр задач поставленных заказчиком. В целях повышения производственных показателей и уменьшения сроков выполнения работ, привлечены специалисты из различных отраслей производства.

Политика компании - это оптимальное разделение труда между отдельными работниками, обеспечивающий творческий характер работы и нормальную нагрузку, а также надлежащую специализацию Работа сотрудников организованна таким образом,
чтобы максимально быстро реагировать на поставленные заказчиком задачи. 

Гибкий подход к поставленной задаче, обеспечивается высокой организованностью коллектива.

Жесткий отбор кадров и стабильная оплата труда обеспечила компании высокий профессиональный уровень наших работников. На сегодняшний день кадровый потенциал компании удовлетворяет современным требованиям и темпам развития науки и технологий.

Каждый руководитель на своем уровне несет личную ответственность за реализацию принятых решений. Инженерно-технический состав проходит ежегодную аттестацию в соответствующих органах. Сегодня, Руководящее звено компании это люди с высокими морально-волевыми качествами, досконально знающими свое дело. Каждый из них имеет за плечами многолетний опыт работы. Многие сотрудники имеют НАКС по контролю сварки.

Уделяется огромное внимание вопросам техники безопасности и охраны труда. Строгое соблюдение норм ТБ и применение современных средств индивидуальной защиты сводит к нулю количество происшествий, аварий и несчастных случаев.

Наша организация поощряет внедрение на предприятии новых идей и готовность к новым видам деятельности, что позволяет создать гибкую, способную к быстрой перестройке организационную структуру, повышает уровень организованности и создает условия для эффективного функционирования компании в целом.

Ключевые факторы успешного развития нашей компании:

  • Согласованность действий исполнителей
  • Оперативность в принятии решений
  • Чётко выраженная ответственность работника
  • Личная ответственность руководителя

Для поддержания конкурентоспособности активно вкладываются средства в следующие направления:

  • Приобретение и замена устаревшего оборудования и инструментов
  • Приобретение спецодежды и СИЗ
  • Обновление и ремонт оборудования
  • Поиск и развитие перспективных направлений
  • Создание условий для эффективной работы

Долговременное сотрудничество с нашими немецкими партнерами обеспечило необходимый потенциал и условия для стабильной работы на Российском рынке услуг. Увеличены и территориальные пределы от Санкт – Петербурга до Владивостока. Накопленный опыт, профессиональный инструмент и навыки работников позволяют выполнять работы в соответствии с техническими регламентами индустриально развитых стран. 

Работа компании не раз отмечалась заказчиками как отличная, профессионализм сотрудников вызывает доверие партнеров. Деятельность ООО «Монтажные системы» отмечена благодарственными письмами от ООО «Тулацемент», ООО «ХайдельбергЦемент Рус», входящими в состав Heidelberg Group, ОАО «Холсим (РУС) СМ», ООО «Шенк Процесс Рус» и другими заказчиками.