Arbeitsprinzipien

Das Wirtschaftswachstum und die industrieentwicklung zwingen den neuen Technologien zu entsprechen. Die Verwendung von den neuen Prinzipien der Arbeitsführung ermöglicht die breite Palette der Aufgaben des Auftraggebers auszuführen. um die
Produktionsleistung zu verbessern und die fristen der leistungsausführung zu reduzieren, werden die fachleute aus verschiedenen Produktionssphären einbezogen.

Die Politik des unternehmens ist eine optimale Arbeitsaufteilung zwischen den Mitarbeitern, was eine kreativität der Arbeit und die normale belastung gewährleistet. Die Zusammenarbeit ist so organisiert, dass die vom Auftraggeber gestellten Aufgaben maximal schnell ausgeführt werden.

Eine flexible Einstellung zur gestellten Aufgabe wird durch eine hohe Organisation des Teams gewährleistet. Strenge Personalauswahl und stabile Auszahlung der Gehälter gewährleistet eine hohe Professionalität unserer Mitarbeiter. heutzutage entspricht das Potential unseres Personals den modernen forderungen und dem Tempo der Wissenschaftsentwicklung. Jeder Manager auf seiner Ebene ist persönlich verantwortlich für die Umsetzung der getroffenen Entscheidungen. ingenieure und Techniker werden jährlich von entsprechenden
Behörden zertifziert. Heute sind die Manager unseres unternehmens die Menschen von hohem moralischen Ansehen, die ihre Arbeit gründlich kennen. Jeder hat eine langjährige Erfahrung. Viele Mitarbeiter haben eine Zertifzierung von dem unabhängigen Komitee
für die Schweißkontrolle.

Wir legen großen Wert auf die Arbeitssicherheit. Die strenge Einhaltung der Arbeitssicherheit und die Nutzung der modernen Schutzmittel annullieren die unfälle und Notfälle.

Unsere Organisation fördert die Umsetzung von neuen ideen und die bereitschaft für neue Aktivitäten, was eine flexible, fähig zur schnellen umstrukturierung Organisationsstruktur erstellt, sowie das Niveau der Organisation erhöht und die bedingungen für das wirksame funktionieren des unternehmens schafft.

Schlüsselfaktoren für die erfolgreiche Entwicklung unseres unternehmens:

  • Koordinierung der Arbeit
  • Effzienz bei der Entscheidungsfndung
  • Eine deutlich defnierte Verantwortung der Mitarbeiter
  • Eine persönliche Verantwortung des Leiters.

Für die konkurrenzfähigkeit investieren wir in folgenden bereichen:

  • Einkauf und rechtzeitige Austausch der Geräte und Werkzeuge
  • Einkauf der Arbeitskleidung und Schutzmittel
  • Renovierung und reparatur der Geräte und Anlagen
  • Suche und Entwicklung von perspektivischen bereichen
  • Bedingungen für eine effektive Arbeit.

Die langfristige Zusammenarbeit mit unseren deutschen Partnern gewährleistet das notwendige Potential und die bedingung einer stabilen Arbeit an dem Russischen Markt. Wir vergrößern die Marktgebiete – von St.-Petersburg bis Vladivostok.
Die gesammelten Erfahrungen sowie die professionellen Werkzeuge und die fähigkeit der Mitarbeiter erlauben uns die Arbeiten entsprechend den technischen regeln der industriestaaten auszuführen. Unsere Arbeit wurde mehrmals von kunden als
ausgezeichnet genannt. Die Professionalität der Mitarbeiter fördert das Vertrauen von Partnern.

Die Empfehlungsschreiben von OOO «Tulacement», OOO «Heidelbergcement rus», OAO «Holcim (ruS) SM», OOO «Schenck Prozess rus» sowie von den anderen Auftraggebern bestätigen die Professionalität unseres unternehmens.